四川农业大学网络教育

实践性环节考核基本要求

 

专业：工商管理

 

 

 

工商管理

实践性环节培训与考核要求

 

一、培训与考核目标

实践性环节培训考核是该专业的必修课程，该课程设置为4分。该课程开设的目的在于通过对考生进行具有较强的针对性和实用性的实验实践方面的培训，一方面使考生进一步了解所开设课程中的一些研究的基本方法和基本技能，另一方面验证和加深对理论课程内容的理解，从而使考生在工作实践中得到以充分地应用。

二、培训、考核的组织与实施

（一）培训实施与记录

实践性环节的培训与考核由主考院校统一组织安排实施，并集中在主考院校进行。实践性环节的培训实施过程中应记录培训基本情况（包括培训内容、应考人员及其基本操作等），该记录为实践性环节培训与考核成绩评定的基本依据之一。

（二）考核方式

实践性环节的考核由培训教师按课程进行，可根据具体情况采用的考核方式。

课程实验、实习可通过口试或实际操作进行考核。

（三）成绩评定

实践性环节的成绩评定由主持该实践性环节培训与考核的教师按照课程要求进行评定。凡出现下列情况之一者，不予评定成绩：

1、未参加本《基本要求》规定项目和学时的培训，或参加培训但态度极不认真；

2、不遵守实验室、实习场所相关规定，不听从培训教师安排。

 

 

 

 

 

工商管理毕业论文参考题目

1、要求

考生可根据自己具体情况，结合本地实际情况，参考下面题目或自拟题目做毕业论文，文字在5000——8000个汉字之内，用A4纸打印3份，统一封面（见附件）。

2、交毕业论文时间：返校生产实践时

3、交毕业论文地点：校外学习中心学员交于各学习中心，由各中心统一交于我院教务科罗斌老师处；校内学员直接交于我院教务科罗斌老师处（10教802）。

论文参考题目：

1

××公司供应链管理的思考

2

建立科学的薪酬制度，促进企业人力资源科学管理——以某某公司为例

3

质量是企业的生命线—以某某公司为例

4

中小企业提高产品科技含量探析—以某某公司为例

5

民营企业治理结构改善探讨—以某某公司为例

6

××公司的人员流失问题及对策研究

7

××公司的薪酬问题及对策研究

8

××公司的职务设计问题及对策研究

9

农产品物流配送问题浅析

10

对第三方物流问题的探讨

11

逆向物流退货问题浅析

12

浅析××公司的市场定位

13

某企业物流管理的现状、存在问题、发展思路研究

14

某企业产品营销渠道问题研究

15

某企业公司战略选择的研究

16

企业竞争战略问题研究

17

企业在行业中的地位、发展趋势问题研究

18

企业公司治理结构、模式、效率的研究

19

企业内部管理、内部控制的研究

20

企业竞争优势、核心竞争力、战略态势选择研究

21

企业成长战略选择分析

22

企业技术战略的创新、技术创新能力的培养研究

23

企业人力资本投资与企业利润增长关系研究

24

企业文化建设、绩效、薪酬管理研究

25

企业营销战略选择分析

26

××企业市场营销方式选择与创新、品牌的建设与管理研究

27

企业信息化系统建设研究

28

对某商场消费品零售额的调查与预测研究

29

企业组织结构模式的研究

30

企业激励制度的研究

31

企业人力资源管理的研究

32

企业营销战略研究

33

企业分销渠道管理研究

34

企业定价策略研究

35

企业促销策略研究

36

企业品牌策略研究

37

企业发展战略研究（多元化、一体化战略等）

38

四川农产品流通的约束因素分析

39

竞争条件下雅安市超市的竞争战略

40

信息化对传统批发企业的促进作用

41

农产品经纪人对促进农产品流通的必要性分析

42

涉农供应链发展现状分析

43

物流产业的产业关联分析

44

企业营销环境分析研究

45

××企业市场消费者行为研究

46

企业目标市场策略研究

57

企业营销组合策略研究

47

企业产品策略研究

48

企业分销策略研究

49

企业人力资源管理研究

50

企业生产管理研究

51

关于企业会计政策的探讨

52

关于企业无形资产核算的探讨

53

对具体企业的财务风险分析探讨

54

企业人力资源管理问题分析

55

企业文化建设探讨

56

企业人本管理问题探讨

57

团队激励问题研究

58

某企业人才流动的成因探析

59

某企业人力资源危机调查

60

某企业激效考核研究

61

某企业某类人员激励模式探索

62

某企业人才培养模式调查

63

某企业市场营销策略研究

64

某企业营销员管理机制探讨

65

某企业促销策略研究

66

某企业人力资源管理信息系统设计

67

某企业人力资源危机管理预警机制研究

68

谈人本管理管理在××企业的运用

69

谈××连锁企业的发展

70

谈××企业的企业形象塑造

71

谈××企业的管理创新

72

谈××企业的促销组合策略

73

××中小企业发展现状及前景分析

74

××公司公关策划研究

75

消费者对安全食品（含农产品）的需求及企业对策分析

76

企业人力资源管理问题研究——以某个企业为例

77

战略联盟的方式及其运行机制

78

基于资源管理的企业核心能力

79

中小企业跨国经营的路径依赖性分析

80

供应链中的合作关系、竞争力培育、管理

81

全面质量管理及其设计工具在企业中的应用

82

××项目管理中的关于成本、时间、绩效管理的研究

83

后配额时代纺织企业经营战略分析——以四川（或某省、市）纺织企业为例

84

中小企业国际化动因及其国际化战略选择

附件

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毕业论文

 

 

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初审

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评审

意见

 

 

 

 

 

                               评审老师签名：

 

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